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企业引见
上海申捷管业科技有限公司创设于年,于年在姑苏吴江长三角一体化开辟区创设分公司-申捷科技(姑苏)有限公司,申捷科技实践以“技能翻新、品牌树立”为引擎的制高点策略,建立绿色财产链集群,为各样修建供给节能桥架、抗震支架、金属管等新式建材产物,为装置式修建供给系统收拾计划;并一直升高科技建造水准,运用先进的新技能、新工艺、新设置,以雄壮的墟市贩卖为依靠,协做完备的工程效劳团队,首创出保守建造业自我改革、转型提升之路。
除在姑苏吴江设有临盆基地外,在天津创设了年产3万吨的电线导管、钢管、冷弯型钢临盆基地。暂时公司占有厂房面积近平方米。占有阅历充分的计划工程师十名、专任技能人员五名,车间临盆技能人员及职工多名,桥架临盆手腕日超米惯例桥架,板材备货量吨,桥架备货量米,完备从研发、计划到建造的临盆效劳手腕。
人材是企业的第一资本,申捷科技对立以人为本,注意人材,造就人材,公道用人,酬劳鼓舞人,关心凝结人,做好“选、用、育、留”完集编制,一直加英雄材队列树立,另创设了上海虹桥行状部,盼望您的参预!
雇用岗亭
主理管帐:1人
1.性别女,岁数30周岁以上;
2.要紧负责成本核算,高企研发花费归集,报税,总账,有做太高企阅历者优先。
处事时光:
8:30-17:30,冬17:00。
薪资:
面议。
贩卖:3人
1.性别男,岁数25周岁以上;
2.工程音信的发掘,工程客户的开辟,工程项宗旨跟进,商务交涉等。
薪资:
底薪+提成,上不封顶。
贩卖保护:3人
1.性别男,岁数25-35周岁;
2.保护公司现有客户资本,做事灵验率,踊跃自动,公司供给进展平台。
处事时光:
8:30-17:30,冬17:00,单休。
薪资:
4.5K-5.5K后加保护提成。
采办专员:1人
1.岁数26周岁以上;
2.按产物要乞降公司采办过程实行询价、比价、审样、订购产物,保证物料实时采办到位;
3.熟习采办过程,有必要的交涉技能,熟习ERP及OFFICE办公软件。
处事时光:
8:30-17:30,冬17:00,单休。
薪资:
5K-6K。
技能工程师:2人
1.性别男,岁数26周岁以上;
2.有2年以上关联处事阅历,具备较强的CAD画图手腕;
3.会行使Revit实行建模、深入计划的优先;
4.要紧从事机电装置工程归纳支吊架深入计划处事。
处事时光:
8:30-17:30,冬17:00,单休。
薪资:
6K-8K(资深8K-10K)。
储运发货员:3人
1.性别男,岁数22周岁以上;
2.依据定单配货,清点库存,账实符合;
3.有仓储功课过程,经管思绪者优先,杰出者可提升经管岗。
处事时光:
8:00-17:30,单休,定单量大时需求协做加班。
薪资:
6K左右。
储存文员:2人
1.岁数22周岁以上;
2.有1年以上处事阅历;
3.老练操纵办公软件,大脑精巧。
关联方法
1.发送简历至
qq.